Корпоративный сайт — это ресурс, который создают для качественной презентации коммерческой компании в Интернете. Ключевой целью его существования является привлечение новых клиентов и партнеров. Нередки случаи, когда корпоративный сайт разрабатывают с целью захвата отдельной ниши или выхода организации на международный рынок.

Основные отличия

По характеру предоставляемой информации корпоративный сайт схож с веб-визиткой. Однако первый тип площадки может похвастаться полнотой информации. Например, на страничках корпоративного сайта часто располагают информацию о том, как открыть представительство компании в своем городе или описаны условия приобретения франшизы.

Корпоративный сайт отличает наличие следующей информации:

  • данных о руководителях;
  • сведений о выполненных проектах;
  • информации о ведении общественной деятельности;
  • истории создания бренда, перспективах его развития;
  • данных об актуальных вакансиях и особенностях карьерного роста.

Можно сказать, что корпоративный сайт — это крупный информационный портал с большим объемом контента, который подробно рассказывает об истории предприятия, собственниках и партнерах компании.

Какие функции выполняет

Грамотно созданный корпоративный сайт выполняет следующие функции:

  • формирует и повышает имидж компании: сайт помогает повышать узнаваемость бренда;
  • расширяет партнерскую и клиентскую базы: раздел с контактами и возможность общения с менеджером онлайн позволяют привлечь новых клиентов;
  • предоставляет целевой аудитории полную информацию о компании: объем инфоконтента может быть любым, благодаря чему нагрузку на сотрудников можно снизить;
  • позволяет реализовать товары и услуги: сайт может иметь функции для ведения прямых продаж, обеспечивая компании дополнительную прибыль.

Привлечение новых сотрудников — еще одна полезная функция корпоративного сайта. Ресурс позволяет сэкономить деньги, отказавшись от помощи рекрутинговых агентств. Для этого на сайте достаточно создать раздел, в котором будет размещаться информация о свободных вакансиях. Такой способ значительно упрощает процедуру поиска новых сотрудников.

Требования к современному корпоративному сайту

Качество корпоративного сайта стоит на первом месте, поскольку на кону стоит имидж организации. В первую очередь, на сайте должен быть представлен необходимый объем информации. Данных должно быть столько, чтобы пользователи смогли найти ответы на возникшие вопросы самостоятельно. Очень важно, чтобы скорость загрузки ресурса была высокой. Для этого предпринимаются специальные технические меры по внедрению элементов, которые влияют на скорость загрузки страниц. Корпоративный сайт должен справляться с критическими нагрузками, которые без труда преодолеваются с надежным хостингом. Адаптация к мобильным устройствам — еще одно обязательное требование. Если им пренебречь, можно потерять значительную часть потенциальных клиентов.

В том случае, если создание корпоративного сайта производили профессионалы, ресурс может быть дополнен новыми модулями с полезной информацией. Качественная корпоративная площадка вызовет интерес к компании, а также позволит достичь всех поставленных целей.